臺北市法規異動說明

北市22-04-2012
中華民國109年4月7日臺北市政府(109)府授人任字第10930022111號函修正第三點、第五點、第九點、第十一點,自即日起生效
  • 臺北市政府及所屬各機關學校公務人員遷調實施要點(以下簡稱本要點)係於八十九年十一 月二日依公務人員陞遷法第十三條第二項規定訂定,期間歷經九十二年、九十七年、九十八 年、一百年、一百零二年、一百零七年及一百零八年七次修正,茲因第七次修正案函送銓敘 部,該部於一百零九年一月十三日以部銓三字第一0九四八七五三五七號函請本府查明釐清 相關疑義,爰配合檢討修訂。修正重點如下: 一、考量兼任主管人員實際執行主管職務,為符本要點之意旨並規範上開人員應依本要點所 定之職期辦理遷調,依據前開銓敘部函意見,將前次增訂為第三點第二項之「本要點所 稱之主管含兼任主管」改列於第五點第二項,新增「兼任主管人員職期依前項規定辦理 ,職期屆滿應予檢討免兼」規定。(修正規定第三點及第五點) 二、因一級機關政務首長之任期另依其他法規辦理,非本要點規範對象,爰前次修正將「各 機關首長及一級單位主管」文字調整為「二級機關首長及各機關一級單位主管」,惟本 市各區公所區長之任期應依本要點規定辦理,為臻完備,爰新增「各區公所區長」文字 ,並配合修正第十一點文字。(修正規定第五點及第十一點) 三、審酌各區公所區長、二級機關首長及各機關一級單位主管人員任期屆滿時,應依本要點 辦理遷調,惟考量本府各機關上開職務較少,且本要點尚無規範上開人員倘因職務列等 等因素,未能於一級機關及所屬機關間遷調相當職務之情形,爰於第一款第三目新增「 或經統籌檢討確無職務列等及職務相當之職務可資遷調」文字,同意類此案件報經本府 核准後,於檢討當年得不列入遷調範圍。(修正規定第九點)

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