中央法規相關解釋令函

考試/銓敘/俸給
中華民國97年2月26日考試院考臺組貳一字第09700014391號令修正發布第三條、第四條條文
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  • 銓敘部 105.01.22. 部銓二字第10540632202號函
  • 依各種考試或任用法規限制調任之人員、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之人 員,在限制轉調機關、職系或年限內,如先以另具不受原調任限制之考試及格資格任用後, 再以原限制調任之資格或原專技轉任資格調任,應依公務人員俸給法第11條或第15條規定逕 予核敘同數額之俸級
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  • 銓敘部 92.12.18. 部銓二字第0922280421號函
  • 各機關機要職務出缺,如因業務需要,需進用其他機關機要人員時, 得參照公務人員任用法第二十二條及其施行細則第二十一條規定,詳細敘明擬用人員之職稱 、姓名及擬任之機要職務,函商原服務機關同意後進用;其於進用後依公務人員俸給法施行 細則第五條規定,辦理俸級之核敘,又其繼續任現職之年資,如符合公務人員考績法第四條 第一項規定,亦得辦理當年度之考成。
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  • 銓敘部 90.11.15. 九十銓二字第2087674號函
  • 主旨:依公務人員任用法任用之人員,曾任得依公務人員俸給法施行細則第十五條第一項及 第二項規定採計提敘俸級之公務年資,如於原任職機關(構)係適用不同人事制度, 當年之年資經併資辦理年終考核,且符合「職等相當」、「性質相近」及「服務成績 優良」之要件者,於無重複採計狀況下,得採計提敘俸級,並自民國九十年六月二十 二日起生效,請 查照。
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  • 銓敘部90.07.05. 九十銓一字第2038984號函
  • 為釐清醫事人員人事條例第七條第一項之試用疑義,茲規定如次: 一、有關得採計免予試用經歷之種類: (一)曾在政府機關及公立學校等公務機關擔任與其所擬任職務性質相近程度相當之經 歷,或曾在公私立醫療機構擔任與其所擬任職務性質相近程度相當或任低一級職 務之經歷,得合併計算。
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  • 銓敘部89.01.14.(89) 銓二字第1842593號函
  • 按退休年資之計算與提敘年資之計算,前者係著重公務員為國家服務期間之長短,後者則著 重國家分官設職、職務專業分工與職責程度之分,兩者之基本原則不同,故法律或相關機關 就個別案件事實上之差異及立法之目的,作合理不同處理及必要限制,並非法所不許。
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  • 銓敘部 86.12.12. 八六臺審四字第1561214號函
  • 本部八十六年四月七日八六臺審四字第一四三三九九九號函釋略以, 交通事業人員曾任與擬任職務相當之其他軍職年資得予提敘,至其性質是否相近之認定,仍 須係「軍職專長與交通事業性質相當名稱表」所列之軍職專長,再參照「服務軍職專長年資 得依公務人員俸給法施行細則第十五條規定按年核計加級一覽表」之規定辦理。
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