中央法規制定依據

考試/銓敘/考績
中華民國109年8月12日銓敘部部管一字第10949624792號函修正發布第五點及第四點附表一、第五點附表二,並自即日生效
  • 銓敘部組織法 第七條

    人事管理司掌理左列事項: 一、關於人事管理人員任免、敘級、敘俸、考核之審核事項。 二、關於人事管理人員工作督導及通訊會報事項。 三、關於公務員人事資料之蒐集、查證、登記、處理及統一管理事項。 四、關於公務人力調查評估及人才儲備事項。 五、關於公務人員考試及格人員分發事項。 六、關於掌理業務有關法令之擬議、解釋及其他事項。行政院所屬簡任第十一職等以上人 事主管人員之派免、遷調,應由行政院人事行政局先會商銓敘部。

  • 公務人員考績法 第一條(適用範圍)

    公務人員之考績,依本法行之。

  • 公務人員考績法施行細則 第一條

    本細則依公務人員考績法(以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。

  • 各機關辦理公務人員考績(成)作業要點

    一、為規範各機關辦理公務人員考績(成)之作業,特訂定本要點。

  • 人事管理條例 第六條(人事管理人員之指揮監督)

    人事管理人員由銓敘部指揮、監督,其設有銓敘處各省之縣、市政府等之人事管理人員, 得由各該銓敘處指揮、監督之。 前項人員仍應遵守各機關之處務規程與其他通則,並秉承原機關主管長官依法辦理其事務 。

快速回到頁首按鈕